Terug naar kantoor: ‘Vertrouwen en dialoog zijn cruciaal voor nieuwe vormen van werkorganisatie’

Vanaf 1 september is thuiswerk niet langer verplicht. ‘Iedereen terug naar kantoor’, klinkt het bij veel organisaties. Maar dat is niet zonder risico. Een te abrupte overgang zonder dialoog en vertrouwen kan het potentieel van thuiswerk ondermijnen, waarschuwt Joni Delanoeije, onderzoekster en docente Personeel en Organisatie aan de KU Leuven.

Lees hier verder t hele artikel in Trends

Aan de KU staan we op het punt een CAO af te sluiten over telewerk of hybride werken zoals men dit tegenwoordig ook noemt.

Deze zou ingaan voor alle personeel op 1/10.

Bron & foto: Trends


Graag jouw reactie, vraag of ervaring!