CAO-ATP onderhandelingen gestart

Maandag 25 maart ging het eerste overleg door met de werkgever voor het afsluiten van een nieuwe CAO-ATP.

De huidige CAO dateert van 2011 en is aan een update toe al is het alleen maar om de vernieuwde wetgeving te integreren.

Een tijdje geleden hebben de vakbonden een gezamenlijke eisenbundel overhandigd aan de werkgever.

Enkele speerpunten van onze zijde zijn:

  • Betere mobiliteit zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding enz…
  • Extra bijkomend verlof, dat nu beperkt is tot 8 dagen bij 25 jaar anciĆ«nniteit.
  • 14daags uurrooster, zodat je de ene week meer kunt werken en de andere minder. Dit oa om alleenstaande ouders de kans te geven om beter voor hun kinderen te kunnen zorgen.
  • Meer koopkracht.
  • Meer vormingsverlof.

De werkgever overliep de huidige CAO met her en der bemerkingen wat zou moeten veranderen om te voldoen aan de huidige wetgeving.

Begin mei komen we een 2de maal samen, streefdoel is om tegen de zomervakantieĀ  een overeenkomst te sluiten.

Wordt vervolgd……

 


Graag jouw reactie, vraag of ervaring!