Ondernemingsraad Leuven-Brussel december 2018

Er was maar één agendapunt op de laatste OR van 2018.

“Toelichting bij promotieproces  en ingroeigraden”

Er werd een uitvoerige powerpoint gegeven door L. Crijns, hoofd personeelsdienst ATP, over het jaarlijkse proces van de promotieronde voor het ATP.

Er werd ook bijzondere aandacht besteed aan de ingroeigraden.

Heel wat cijfers moeten aantonen dat de meeste nieuw aangeworven personeelsleden binnen en termijn van 2 jaar overgaan naar hun (beloofde) modale graad overgaan.


Graag jouw reactie, vraag of ervaring!